2021年国际妇女节周，台湾证券交易所响应全球交易所“性别平权敲钟” 活动（Ring the Bell for Gender Equality），考量疫情期间，简化实体宣导，借由今年在线举办之“公司治理评鉴宣导会”，呼吁上市柜公司持续采取改善董事会性别结构，以实质行动促进性别平权，并将我国推动性别平权及促进妇女经济参与之成果与国际分享。证交所于今（15）日，由许璋瑶董事长及简立忠总经理率领一级主管齐聚响应，除以行动促进两性平权，并借此向国际发声，展现台湾性别平权的成果。
“性别平权敲钟”活动始于2015年，为世界银行国际金融公司（IFC）、世界交易所联合会（WFE）、联合国永续证交所倡议组织（SSE）、联合国全球盟约（UN Global Compact）、联合国妇女署（UN Women）、金融业妇女平权组织Women in ETFs等国际组织共同发起的倡议，目的在推动联合国永续发展目标第五项—性别平权，由全球各交易所来鼓励发行人、中介机构和投资者，共同促进并确保妇女之经济参与权益。今年全球共有107家交易所及集中保管机构报名“性别平权敲钟”活动，亚太地区交易所亦多已加入响应。
推动性别平权为国际重要共识，亦为我国长期致力推展之政策工作。根据世界银行“2019年女性、经商与法律”报告之两性职场平等评比，台湾名列亚洲第一；台湾证券交易所亦配合金管会政策，自2013年起，持续推动上市柜公司改善董事会性别结构。
2015年，我国首度将女性董事比例纳为上市柜公司“公司治理评鉴”指标，并逐年提高加分标准。2017年起，投信业者陆续推出公司治理、ESG及永续ETF，透过发行主题型金融商品，间接引导投资人支持性别平权。2020年“永续治理蓝图”推动要项，亦包括“强化揭露董事会性别、专长、年龄等分布情形，及董事会多元化政策之具体管理目标及落实情形”乙项。
证交所表示，本次参与“性别平权敲钟”活动，除响应国际重要倡议外，亦将我国推动性别平权及妇女赋权成果与国际分享，增进我市场国际能见度。未来证交所亦将配合政府相关政策，定期检讨上市公司性别多元化相关指标，并与全体市场参与者共同努力，持续推动上市公司落实性别平权及永续经营发展。
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